Надя Евeйда, която беше уволнена от British Airways, защото отказа да свали християнското си кръстче по време на работа, спечели забележителната съдебна битка в Европейския съд по правата на човека, съобщава "Идипендънт".
Надя Евейда заведе иск в съда срещу авиокомпанията, твърдейки, че заради вярата си е подложена на дискриминация на работното си място. British Airways поддържаше решението си, като смята, че носенето на християнски кръст по време на работа е нарушение на дрескода на компанията. Надя Евейда беше принудена да напусне работа през септември 2006 г., защото носела малък сребърен кръст на верижка около врата си, който се виждал.
Във Великобритания жалбата на 60-годишната жена беше отхвърлена от съда за трудово-правни отношения, от Апелативния и Върховния съд, но тези дни европейските съдии взеха решение в нейна полза.
Надя Евейда се върна на работа в обслужването на клиентите на Терминал 5 на летище Хийтроу през февруари 2007 г., след като British Airways промени своята политика срещу носене на видими религиозни символи и на бижута.
Според Надя Евейда действията на British Airways противоречат на член 9 и член 14 от Европейската конвенция за правата на човека, които забраняват дискриминацията на религиозна основа и гарантират "свободата на мисълта, съвестта и религията".
Според съда в Страсбург носенето на християнски кръст от г-жа Евейда е дискретно и не нарушава професионалния й външен вид. „Няма доказателства, че носенето и на други религиозни символи като чалми и бурки от други служители на авио-превозвача имат отрицателно въздействие върху марката на British Airways или на имиджа й. Нещо повече, фактът, че компанията е променила кодекса си, за да се даде възможност за видимо носене на религиозни символи и на бижута, показва, че по-ранната забрана не е била от решаващо значение. Съдът заключава, че при тези обстоятелства няма доказателства за реално посегателство върху интересите на другите, но местните съдебни власти не са успели да защитят правото на жалбоподателя да изповядва своята религия."
Шами Чакрарабарти, директор на правозащитна организация Liberty, заяви по повод решението на съда: "Днешното решение е отличен знак за защита на религиозната свобода и здравия разум. Надя Евейда не е наранила никого и има правото да работи, като същевременно носи малко кръстче. Тя има точно толкова право да изрази вярата си, както и всеки с тюрбан или със забрадка. Британските съдилища са нямали правилен подход в нейния случай и Страсбург действително е действал в съответствие с традициите на толерантност“.
Европейският съд по правата на човека се произнесе по още три иска, внесени от християни по подобни поводи. Европейските съдии отхвърлиха иска на медицинската сестра Шърли Чаплин (57 годишна), която беше отстранена от работа, защото носеше християнски кръст върху медицинската си униформа.
Другите случаи, които разгледа Европейският съд, са на брачния консултант Гари Макфарлън (51-годишен), който беше уволнен, защото отказа терапия на хомосексуалисти, и на Лилиан Ладел, която беше дисциплинарно уволнена, защото отказа да регистрира съжителството на хомосексуална двойка.
Вижте също:
Руската църква представи в Европейския съд в Страсбург становище за носенето на християнски кръстове
